Deforma laboral por Laura Zita

“Patrioterías”

Deforma laboral

Por: Laura Zita

Hace solo unos cuantos días, fue aprobada la reforma laboral que casi ningún mexicano comprende. Los medios de comunicación ni el gobierno tienen un interés especial porque la gente entienda los cambios que acaban de hacer a la Ley Federal del Trabajo.

Me aventuré a investigar sobre el tema y el resultado fue una mezcla de enojo, vergüenza, indignación y pena por nuestro México que sigue perdiendo decisión gubernamental tras decisión gubernamental. La mentada reforma es solo una sucesión de condiciones favorables para el empleador sin mirar por los intereses del trabajador.

Hoy existen más formas para correr a los trabajadores sin necesidad de indemnización, es más ni siquiera es necesario avisarles ya que puede llegar su despido por correo o a través de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Ahora también, se darán más facilidades para que las empresas que contratan vía outsourcing y puedan contratar varias agencias de servicios externos, obviamente sin seguro social, ni prestaciones, ni antigüedad.

Y la cereza del pastel, es el sueldo mínimo por hora que se acordó en un poco más de $7.00 la hora. Así que si trabajas, 4 horas diarias tendrás el maravilloso sueldo mensual de: $560.00. Eso me deja con la duda de qué pasa con los días libres y las vacaciones.

Normalmente, si estás contratado directamente por una empresa debes de tener un sueldo mensual en el que se consideran los días trabajados, los días de descanso obligatorios, los cuales son pagados, así como una cantidad de días de vacaciones también pagados y prestaciones, entre las que se incluyen: el seguro social, Infonavit, Fonacot y algunas veces otras prestaciones adicionales de acuerdo a cada empresa.

Pero cuando estás contratado por una agencia de outsourcing todo esto desaparece y se te paga solamente lo que trabajas sin ningún tipo de prestación, ni seguro medico, ni siquiera antigüedad, ya que estas agencias se dedican a hacer contratos de tiempo determinado de corta duración. Aun cuando una persona trabaje por varios años para la agencia, cada que termina su contrato de 3 o 6 meses, se firma uno nuevo en el que el empleado comienza de cero.

Hasta donde yo sé, el gobierno tiene la responsabilidad de cuidar y proteger a los ciudadanos, no a las empresas, ni a los inversionistas extranjeros. La mayoría de las grandes empresas tienen acuerdos maravillosos con respecto a los impuestos para estimularlos a invertir. Sin embargo, están olvidando lo más importante: el capital humano. Sin empleados no habría quien arrancara las maquinas, ni administrara los negocios, ni choferes que entregaran las mercancías, etc.

Los sindicatos nacieron de la necesidad de los empleados para protegerse de los malos tratos de los empleadores. Ahora en esta reforma también se les quiere quitar todo tipo de poder a los sindicatos y obviamente las decisiones recaerán exclusivamente en los empleadores que se aprovechan de que hay poco trabajo y mucha gente con necesidad. ¿Quién no ha tenido que aguantar un trato inhumano con tal de no perder un trabajo, aun cuando con éste no se pueden pagar ni las necesidades más mínimas?

¿Los senadores, diputados, gobernadores, presidentes municipales y demás personajes políticos cómo pueden votar sobre una reforma laboral o un salario mínimo? Cuando ellos no viven la realidad de la gente normal. Ellos tienen sueldos excesivos, prestaciones inauditas y premios por puntualidad, asistencia y demás cuestiones que son inherentes a ser una persona trabajadora y responsable.

Yo quisiera saber quién más recibe premios por trabajar y llegar a tiempo.

Y yo no estoy solo hablando de dinero, sino de igualdad. ¿Los empleados gubernamentales también van a entrar al esquema del salario mínimo por hora? ¿Los precios se ajustarán para que un mexicano pueda sostener a su familia con ese sueldo?

No puede seguir la situación creciendo hacia el fin de nuestros recursos, con la reforma laboral se va está dañando el recurso más importante que tiene nuestro país: la materia humana. La gente cansada de trabajar turnos eternos para poder mal vivir no puede dar el todo, ni crear, ni desarrollarse.

Dale click a la imagen para leer el documento integro de la Reforma Laboral 2012

¿Cómo encontrar trabajo en Praga?

¿Busca trabajo? Las ofertas de empleo no aparecen sólo en anuncios y en las Oficinas de Trabajo, también en las ferias de trabajo o directamente en las empresas durante los días de puertas abiertas. La mayor cantidad de información encontrará en internet. 

Fuente: Dana Jakešová | czech.cz

Los extranjeros, ciudadanos de los países no miembros de la UE, tienen la posibilidad de buscar empleo en el territorio de la República Checa en la base de datos de puestos vacantes en el portal http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz. La base de datos aprovecha las informaciones de todas las Oficinas de Trabajo en la RCh. La búsqueda en esta página ha sido ajustada para que se elijan automáticamente los puestos de trabajo idóneos para extranjeros, es decir, . puestos vacantes que el empleador está dispuesto a cubrir con extranjeros.


Internet
Uno de los medios más utilizados y más eficientes a la hora de buscar empleo es internet. Dese entonces una vuelta por los portales de trabajo como p. ej.: 

http://www.prace.cz
http://www.jobs.cz
http://www.dobraprace.cz
http://www.dzob.cz
http://www.monster.cz
http://www.profesia.cz
http://www.jobdnes.cz

Por supuesto que encontrará muchos más portales de trabajo, sin embargo, es mejor escoger de los más grandes y más renombrados. En dichos portales puede elegir el empleo basándose en el área, la región, el nombre de la empresa o basándose en palabras clave. Además, la búsqueda le puede facilitar el llamado‚ agente‘, el filtro de búsqueda. Al introducir sus requisitos le crea su ‚alerta‘. En lugar de ustedes buscará las ofertas que se ajustan a su perfil. En los portales adquirirá también otras informaciones valiosas como p. ej. cómo escribir un currículum vitae, que debe contener una carta de presentación, cómo prepararse para una entrevista y mucho más.

No obstante, el trabajo por medio de internet lo encontrará también en otras partes. Sobre todo directamente en las páginas de empresas, autoridades estatales y otras instituciones en la sección denominada por ejemplo Puestos vacantes o Carrera. Asimismo, se ofrece una tercera forma de utilizar el internet a la hora de buscar la oportunidad de trabajo, publicar la oferta en servidores especializados.

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